关于印发《四川建筑职业技术学院
教研室（实训室）主任选拔聘任规定（暂行）》的通 知
各单位、各部门：
根据工作需要，学院制定了《四川建筑职业技术学院教研室（实训室）主任选拔聘任规定（暂行）》，经2015年第5次院长办公会审议通过。现印发给你们，请认真学习，并遵照执行。
特此通知
附件：1.四川建筑职业技术学院教研室（实训室）主任
选拔聘任规定（暂行）
2.四川建筑职业技术学院教研室（实训室）主任
申报表
四川建筑职业技术学院
2015年3月24日
四川建筑职业技术学院教研室（实训室）
主任选拔聘任规定（暂行）
各系（部）：
为规范学院二级系（部）教研室（实训室）主任选拔聘任工作，坚持干部德才兼备的原则，进一步推进学院干部选拔任用工作的规范化、民主化进程，现制定学院二级系（部）教研室（实训室）主任选拔聘任工作规定（暂行）如下：
一、教研室（实训室）主任聘任原则
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持下列原则:
（一）德才兼备、以德为先原则；
（二）注重实绩、群众公认原则；
（三）民主、公开、竞争、择优原则 ；
（四）民主集中制原则。
二、教研室（实训室）主任任职条件
（一）工作责任心强，具有奉献精神，热心学院事务，具备较强的综合管理能力；
（二）具有较强的教学和科研能力，有丰富的教学、科研工作经验，对本学科有较深的学术造诣，治学严谨；
（三）原则上选拔本教研室职称、学历及学术水平较高者；
（四）每年的年度考核为合格及以上。
三、教研室（实训室）主任产生办法
（一）各系（部）党政根据教研室（实训室）主任任职条件，提出候选人；
（二）由系（部）教学工作委员会和本教研室（实训室）对候选人进行满意度测评，赞成票在半数以上的，初定为教研室（实训室）主任拟任人选；
（三）填写《四川建筑职业技术学院拟聘教研室（实训室）主任申报表》，报人事处，由院长办公会研究决定后，在全院范围内进行公示，时间五天。公示期间无异议，由学院发文聘任。
四、考核
根据聘任目标及要求，坚持责、权、利相一致的原则，进行考核。
（一）教研室（实训室）主任聘期为三年;
（二）续聘可采取每年考核和任期届满考核两种方式，由系（部）负责考核，考核结果报学院人事处备案；
（三）考核不合格者予以解聘；
（四）如遇特殊情况需要调整，各系（部）及相关部门应及时将调整情况报人事处，经审批后方可执行。
